Nous révélons
le potentiel des 55 ans+
Notre objectif : Favoriser le maintien d’une activité cognitive et sociale après la retraite, et retarder l’arrivée des maladies neurodégénératives.
Formations, bilans, impact sociétal, placement de hauts profils : bienvenue dans la nouvelle ère des talents seniors !
Nous révélons
le potentiel des 55 ans+
Notre objectif : Favoriser le maintien d’une activité cognitive et sociale après la retraite, et retarder l’arrivée des maladies neurodégénératives.
Formations, bilans, impact sociétal, placement de hauts profils : bienvenue dans la nouvelle ère des talents seniors !
Et tout ça, en faisant une bonne action, car
tous nos bénéfices sont reversés au FONDS EVERDYNE
qui a pour mission de lutter contre la neurodégénérescence précoce
Notre accompagnement
… Et quelques chiffres
1. Nous aidons les entreprises à activer le potentiel de leurs collaborateurs de plus de 55 ans pour leurs dernières années dans l’entreprise et pour préparer une retraite active, via :
- Des formations ciblées : Transmission, management intergénérationnel, culture numérique, etc.
- Un outils RH unique qu’est notre “Parcours de Transition”, un bilan de compétences holistique certifié, pour capitaliser sur l’expérience et révéler les potentiel
2. Nous avons également créé un cabinet de placement exclusif de hauts profils pour permettre aux entreprises de bénéficier d’une expertise rare, que ce soit en management de transition, en mentorat ou pour occuper un poste en comité exécutif
Euros reversés au Fonds EVERDYNE
Pourquoi choisir Everdyne-Associés pour vos talents seniors ?
Réduisez les coûts de turnover
Former vos équipes et développer leur compétences les fidélise et réduit ainsi vos coûts de recrutement.
Préservez votre entreprise, conservez votre expertise
Assurez la transmission des savoir-faire clés avant le départ de vos talents seniors.
Développez la collaboration inter-générationnelle
Formez vos managers et vos équipes et créez une meilleure synergie entre générations pour une équipe plus performante
Ayez un impact fort sur la société
Choisir Everdyne, c’est aussi s’engager au service de la prévention, de la prise en charge et de la sensibilisation sur la neurodégénérescence.
Vous êtes retraité(e) ou proche, envie d’une retraite active ?
Après 30 à 40 ans de carrière c’est parfois compliqué de prendre un peu de recul, de savoir ce qu’on a envie de faire et ce qu’on peut valoriser.
C’est pour ça qu’on a créé un “Bilan de transition”, votre meilleur tremplin pour votre 3ème saison professionnelle !
On vous accompagne pour vous révéler et accéder à des missions rémunératrices ou bénévoles avec vos valeurs et vos envies.
Nous sommes certifiés QUALIOPI, et vous pouvez entièrement financer votre bilan de compétence via votre compte CPF.
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Plus qu’un centre de formation : une initiative à impact, sociale et citoyenne
Everdyne-Associés est un projet porté par le fonds EVERDYNE qui est le premier fond social et citoyen dédié à la lutte contre la neurodégénérescence précoce tout en maintenant les retraités actifs le plus longtemps possible.
Everdyne-Associés œuvre à la prévention et au retardement des troubles neurodégénératifs, tout en créant de la valeur économique.
