Articles & Actualités

Et si le problème n’était pas les compétences… mais leur circulation ? On forme. Beaucoup. Plans de...

Est-ce que ça vaut encore le coup de se former après 50 ans ? C’est souvent la première question.Elle est rarement...

Une révolution silencieuse est en train de transformer le monde du travail.Imaginez une entreprise où, dans dix ans,...

On commence par un chiffre qui interpelle : en France,  8% de plus de 65 ans seraient atteints par des troubles...

Et si la solution était simplement de regarder la réalité en face ? Chaque année, on nous parle de pénuries de talents...

Pendant longtemps, la retraite a été vue comme une fin. Un arrêt. Une sortie. Une lente disparition du monde du...

« À 63 ans, j’ai lancé ma boîte. Et c’est la meilleure décision que j’ai prise depuis ma retraite. » Cette phrase,...

La loi que beaucoup attendaient est enfin là. Publiée au Journal officiel le 24 octobre 2025, la loi n°2025-989 marque...

Et si la retraite n’était plus une fin en soi mais une nouvelle façon de travailler ? En France, 13 % des nouveaux...

Et si, d’ici 2050, les frontières entre travail, transmission et engagement disparaissaient ?La vie s’allonge. Les...

Et si la clé d’une économie plus forte se trouvait dans l’expérience des seniors ? Selon une étude des Entrepreneurs...

Et si, pour une fois, les plus jeunes endossaient le rôle de guides ?Alors que la transformation numérique et la...

Imaginez un lieu de travail où les collaborateurs expérimentés partagent leurs savoirs avec les plus jeunes, qui, à...

Et si la meilleure preuve que le mentorat fonctionne, c’était tout simplement de le voir à l’œuvre ? Dans de nombreux...

Et si donner était aussi une façon de se régénérer ?Lorsqu’un professionnel expérimenté devient mentor, il ne fait pas...

Et si la meilleure façon de préparer l’avenir consistait à s’appuyer sur la sagesse de ceux qui l’ont déjà traversé ?...

Et si le véritable âge d’or du travail commençait après 50 ans ? En France, un salarié sur trois a plus de 50 ans,...

Dans un monde obsédé par les nouvelles compétences, on oublie parfois que l’expérience est la seule qu’aucune...

Pendant longtemps, les OPCO (Opérateurs de Compétences) ont été perçus comme de simples financeurs. En revanche, à...

Le financement d’une formation peut être validé… ou annulé à cause d’une simple feuille d’émargement mal scannée....

La formation OPCO est un levier essentiel pour les entreprises souhaitant faire monter en compétences leurs équipes....

Le CPF, oui… mais pas seul Le CPF (Compte Personnel de Formation), tout le monde en parle. Chaque salarié dispose...

Le CPF, un coffre oublié au fond du bureau Chaque entreprise se bat pour rester compétitive : recruter les bons...

Une statistique interpelle : seuls 24 % des 55-64 ans ont participé à une formation professionnelle en 2022. Pourtant,...

Et si vous adoptiez une logique d’ingénierie financière appliquée à la formation ? Combiner plusieurs dispositifs...

Le CPF, c’est quoi ? Imaginez votre carrière comme un grand jeu vidéo. Chaque fois que vous travaillez, vous gagnez...

Qui a dit que l’alternance et la formation hybride étaient réservées aux jeunes diplômés et aux start-up ?Aujourd’hui,...

Beaucoup de petites entreprises voient la formation comme un poste de dépense lourd. Pourtant, grâce à la prise en...

Dans un monde où le travail se transforme aussi vite que le GPS recalculant son itinéraire, le financement de la...

A la découvert du nouveau "CDI pour les seniors" Le Contrat de Valorisation de l'Expérience (CVE), plus connu sous le...

Quand les générations se rencontrent, échangent et collaborent, ce ne sont pas uniquement des compétences qui...

Si je vous disais que l’un des leviers les plus puissants de votre politique RSE est assis dans vos bureaux depuis...

Ils partent à la retraite… et pourtant ils reviennent.Pas par obligation, mais par choix. Pour transmettre, pour...

"Clic", "cloud", "CRM", "chatbot"... Et si, derrière ces mots du quotidien numérique, on tendait enfin la main à ceux...

Peut-on vraiment gagner en efficacité en mélangeant les générations au sein d’une équipe ?La réponse est oui – et elle...

Et si la fin de carrière n’était pas une sortie, mais une transition inspirante ? Fin de carrière : quand l’expérience...

Découvrez comment un plan de transmission intergénérationnelle bien structuré peut dynamiser votre organisation et...

Préparer l’après-carrière tout en valorisant l’expertise des seniors : c’est possible, avec une transition bien...

Pourquoi le mentorat entre seniors et jeunes talents booste les entreprises et comment le mettre en place avec succès....

La diversité d’âge, un booster de performance insoupçonné pour les entreprises ! Voici pourquoi le mélange des...

Le monde du travail évolue. Aujourd’hui, il n’est pas rare de voir des équipes composées de personnes de 20 à 65 ans,...